Berufsglück
Hallo Berufswelt!
…und willkommen an Board neue Mitarbeitende!
Berufliche Orientierung und der Berufsstart sind komplex und zeitaufwendig! Wir nehmen uns extra Zeit und beraten Absolvent:innen und die Arbeitswelt – interessensfokussiert und stärkenbasiert!
Als Absolvent:in beraten und begleitet ins Berufsleben zu starten ist ein Geschenk!
Nachwuchskräfte finden ist ein großes Glück!
happy2learn bietet Beratung rund um das Abenteuer des beruflichen Suchens, Findens und Entwickelns von neuen Mitarbeitenden aus dem Hochschulkontext.
happy2learn ist auf akademische Nachwuchskräfte spezialisiert und begleitet Dich, Hochschulen, Organisationen und Unternehmen unabhängig, neutral und professionell: vor, im und nach dem Berufseinstieg mit Beratung rund um Recruiting und Onboarding über Stressreduktion und Feel Good-Management hinzu glücklichem und nachhaltigem Teamwork.
Direkt zu den Angeboten für:
Studierende und Young Professionals
Organisationen und Unternehmen
Berufsglück-Themen für happy2learner:innen
happy2learn berät Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen, Praktikant:innen, Werkstudierende, Auszubildende, dual Studierende – also facettenreich Young Professionals und junge Führungskräfte – rund um berufliche Entwicklung zum Berufsstart und im Berufsleben.
Schüler:innen / Studierende
Von der Idee zur erfolgreichen Bewerbung mit neuer Perspektive, Design und Selbstbewusstsein
Absolvent:innen / Berufseinsteigende
Von deiner Bewerbung rein in die wirksame Live-Kommunikation/ Berufstätigkeit
Young Professionals / junge Führungskräfte
Im Job zu Resilienz / (remote) Teamwork / Leadership-Entwicklung / New Work
Wie happy2learn Berufsglück individuell begleitet
Schüler:innen / Studierende
Von der Idee zur erfolgreichen Bewerbung mit neuer Perspektive, Design und Selbstbewusstsein
Bewerben mit Spaß?!
happy2learn bietet Dir dafür:
- Fach- und branchenspezifisch passende Impulse zu Deinen Stärken, Interessen und Qualifikationen
- Analyse und Stärkung Deines Profils und deiner beruflichen Ziele für Berufsstart / Berufseinstieg / Deinen Bewerbungsprozess
- Kommunikationsstrategien – individuell mit Dir und für Dich erarbeitet – für Deine Texte, Telefonate, Video-Interviews, Assessment-Center und Vorstellungsgespräche
- Austausch und Impulse für eine zu Dir passende Strategie hinzu Deinem Berufsstart / Berufseinstieg
Absolvent:innen / Bewerbende
Von deiner Bewerbung rein in die wirksame Live-Kommunikation / Berufstätigkeit und
im Job hin zu Resilienz
Berufseinstieg mit Spaß?!
happy2learn bietet Dir dafür:
- Analyse und Stärkung Deines Kompetenzprofils rund um Deinen Berufseinstieg und Deine frische Berufstätigkeit
- Bei Bedarf Beratung rund um berufliche Veränderung und Deinen beruflichen (ersten) Wechsel intern/extern
- Kommunikationsstrategien – individuell mit Dir und für Dich erarbeitet – für Deine Texte, Telefonate und beruflichen Gespräche
- Austausch und Impulse für gesundes und glückliches tägliches Arbeiten und individuelle Strategie um schon zum Berufseistieg Resilienz zu nutzen und aktiv und verantwortungsvoll Wirken und Gestalten zu können
Young Professionals / junge Führungskräfte
(remote) Teamwork /
Leadership-Entwicklung / New Work
Berufliche Entwicklung und Teamwork mit Spaß?!
happy2learn bietet Dir dafür:
- Analyse und Stärkung rund um Deine neue berufliche (Projekt-/Team-) Verantwortung
- Kommunikationsstrategien – individuell mit Dir und für Dich erarbeitet – für Deine beruflichen Gespräche, (remote) Mitarbeitendengespräche und rund um Team-/Projekt-Produktivität
- Gemeinsam aktiv und Beratungselemente für gute Team-Erlebnisse und nachhaltige Projektergebnisse
- Austausch und Impulse für eine zu Dir passende Strategie mitten in deiner neuen beruflichen Situation für Innovation und Kommunikation im Team / mit Mitarbeitenden – live und online- und starke Entwicklung von Dir / Deinem Team / eurem Projekt
Der happy2learn-Personalmanagementblick öffnet Dir neue Perspektiven, schenkt Dir frisches Selbstvertrauen und stärkt Dich unterwegs zu Deinem Berufsglück!
Der happy2learn-Berufsglück-Test für Dich
Wie kann ich mich als Schüler:in, Absolvent:in oder Young Professional beruflich entwickeln und welche Stärken und Chancen bringe ich beruflich mit?
Berufsglück-Themen für die Arbeitswelt
happy2learn berät kleine und mittlere Unternehmen sowie Organisationen rund um Personalmanagement für das Suchen, Finden und Binden von akademischen Nachwuchskräften und
rund um berufliche Entwicklung zum Berufsstart und im Berufsleben.
Strategische Nachwuchskräfte-Suche
Von der Idee zur erfolgreichen Suche neuer Mitarbeitenden mit aussagekräftigen Infos zu Vision, Team, Aufgaben und beruflichen Perspektiven
Nachwuchskräfte-Gewinnung
Vom Bewerbungsmanagement rein in die wirksame Live-Kommunikation und die persönliche Auswahl von Nachwuchskräften hin zum nachhaltigen Onboarding
Nachwuchskräfte-Bindung
mittels Onboarding und Feel Good Management hin zu gestärkter Resilienz / glücklichem (remote) Teamwork /
New Work / Bindung und Lernprozess durch Leadership
Welche Schritte Talentmanagement umfasst
Strategische Nachwuchskräfte-Suche zielt auf diesen langfristigen Talentemanagement-Prozess
Was sind die Risiken und erneute nötigen Investitionen wenn Ihre Nachwuchskräfte nicht bleiben?
Achten Sie darauf, nicht nur die Candidate-Journey sondern auch die Nachwuchskräfte-Journey über das Suchen und Finden bis hin zum Binden zu gestalten:
Das ist ein Beispiel von häufig erlebtem Recruiting nur / maximal bis zum Onboarding
Die Entwicklung von Nachwuchskräften startet nach dem Recruiting und führt zur Bindung
happy2learn fördert facettenreich Berufsglück
Vom Nachwuchskräfte-ABC und was Absolventinnen den Berufseinstieg erleichtert gibt’s hier im Fachartikel von happy2learn bei der Personalwirtschaft online zu lesen.
Du suchst direkt nach Impulsen für dein Leben rund um den Berufseinstieg?