Blog: Bewerbungskommunikation

Ein Bewerbungsschreiben ist für mich wie ein Buchrücken, das Etiquette einer Weinflasche (falls du gerne Wein trinkst) oder ein Film-Trailer – je nach Qualität und Kreativität macht es Lust, den Inhalt zu entdecken. Deine telefonische/schriftliche Bewerbung hat also das Non-plus-ultra-Ziel dazu zu motivieren, Dich live kennenzulernen.

Wie kannst du es also clever anstellen, dass dein Bewerbungsschreiben fasziniert und dich gut präsentiert?

Einer der besten und spannendsten Tricks für Bewerbungserfolg und Berufsglück ist natürlich dein Selbstmarketing. Mehr dazu, wie du dein Selbstmarketing noch stärken kannst, werde ich ab und zu in diesem Blogartikel hineinmischen und auch in zukünftigen Blogposts noch einbinden. Für den Moment solltest du wissen: Selbstmarketing für Bewerbungserfolg bedeutet, deine beruflichen Stärken und deine berufliche Passung sowie deine Motivation selbstbewusst und stark zu kommunizieren. Also: was machst du und was kannst du von Dir, Deiner Qualifizierung, Deinen Erfahrungen und deiner Motivation für diese Stelle sichtbar machen?

Kleiner Trick: Wenn du deine Bewerbung vorher schon sympathisch telefonisch ankündigst und noch eine clevere Fach- oder Zusammenarbeitsfrage einfließen lässt, fällt dir das Abschicken der Bewerbung bestimmt viel leichter. Denn wenn du schon den Mut gefunden hast für dein Berufsglück zu telefonieren, dann ist das anschließende Schreiben wirklich wirklich einfacher.

80% deines Bewerbungserfolgs sind übrigens das vorherige Telefonat

Ganz nach dem Pareto-Prinzip: 20% des Aufwands (Telefonieren) machen 80% des Erfolgs aus. Und das ist in meinem Leben und bei happy2learn immer wieder eine richtig schöne Erleichterung. Eine spannende Erklärung, wie du dank Pareto-Prinzip Prioritäten setzt und Motivation findest und Zeit sparst findest du auch in diesem Blogartikel von utopia.de.

Also bevor du dir den Stress mit dem Bewerbungsschreiben machst – sind bereits 80% deines Bewerbungserfolgs, das vorherige Telefonieren. Schreibe oder schicke never ever eine Bewerbung ohne vorher telefoniert zu haben. Es steht meistens eine Telefonnummer dabei und das bedeutet nicht call me maybe sondern do it!

Also telefoniere mit dem Recruiting-Team, einer/einem zukünftigen -wenn auch nur entfernten – Kolleg:in in dem Unternehmen / der Organisation, deiner/deinem perspektivischen Chef:in! Denn was passiert wenn du vorab telefonierst: so einiges Positives für Dich und mindestens für dein berufliches Lernen.

Du lernst bereits am Telefon bevor du dich bewirbst etwas von der Kultur aka Corporate Culture kennen, du bekommst etwas von der Atmosphäre, Offenheit, dem Interesse dir als Bewerber:in gegenüber mit und darüber heraus wieviel Interesse an der aktuell ausgeschriebenen Stelle besteht, ob du deine Bewerbungsunterlagen gaaaanz schnell oder noch mit Zeit zusammenstellen solltest.

Und wenn du es clever machst kommst du bereits in den ersten fachlichen Austausch, lernst welche konkreten Namen in deine Texte einfließen können uuuund wenn es optimal läuft, ob die aktuellen Aufgaben, Projekte, Arbeitsprozesse dieser Organisation/des Unternehmens dich in deinem Bewerbenwollen stärken^^

Immer noch nicht überzeugt? Oder doch – nur es fehlt einfach echt der Mut zu Telefonieren oder noch die richtige Frage? Dann probiere es vorher mal bei mir und ruf’ mich an und erzähl’ mir oder dem happy2learn Anrufbeantworter von deinen Vorbereitungen auf dein erstes Vorab-Bewerbungserfolgs-Telefonat: 069-95770668

Um in deinem Bewerbungstelefonat und in deinem Bewerbungsschreiben zielgerichtet sichtbar werden zu lassen, wieso du die Nummer eins für das Jobangebot bist, gibt es neben dem sympathischen vorab Telefonat noch drei wundervolle Leitfragen, die dich hoffentlich zum Job und zum Lächeln bringen! ;-)

3 Fragen, 3 Antworten – dreifacher Erfolg für dein Bewerbungsschreiben

1.) Warum sind sie geil?
(der Jobanbietende/die Organisation/Branche/das Unternehmen/die Initative/die Produkte/Services etc.)

→ Deine Antwort zeigt: Du bist absolut informiert rund um Branche, Produkt/Dienstleistung; bist und weißt, was Sinn/Ziel und Wirkung/Mission der Organisation/des Unternehmens ist; und diese Stärken betonst du direkt in den ersten Sätzen im Einleitungsteil deiner Bewerbung.

2.) Warum bin ich geil?
(zur Stelle passende faszinierende/besonders betonenswerte Erfahrungen aus Schule/Ehrenamt/Ausland/Studium/Beruf, Hobbies mit berufsfördernden Kenntnissen, kreative/kommunikative/sportliche/technische Skills etc.)?

→ Deine Antwort hilft dir als Vorbereitung für alle schriftliche und mündliche Kommunikation, um dein Selbstwert zu stärken und nicht zuletzt deine persönlichen und jobspezifischen Stärken zu reflektieren und zu kommunizieren! Hierbei solltest du wirklich alles zeigen, was du hast! Bitte besonders bei Soft Skills tief in die Formulierungs-/Trickkiste greifen und praxisrelevante Beispiele von erfolgreichen (digitalen) Projekten, ehrenamtliches Engagement und pädagogische aka Leadership-Skills gut betonen und hervorheben- bitte nicht denken, dass die ja eh jeder hat ;)

3.) Und zusammen sind wir geiler, weil …

→ Hier zeigt deine Antwort, wie du dir die Zusammenarbeit vorstellst und was du konkret aus bisherigem Studium / Praktika/ Berufserfahrung einfließen lassen willst / kannst. Und du beschreibst natürlich welchen positiven und einzigartigen Effekt dein Wirken/eure Zusammenarbeit für die Arbeitgebendenseite für deren Team/Kund:innen/Projekte/Ziele hat.

Das sind drei Annäherungsfragen für Dich, die du natürlich auf professionelle Art und Weise beantwortest und die dem Arbeitgebenden dann

A) Dein (Fach-, Praxis-,Expert:in-,Vor-) Wissen zu Position und Arbeitgebenden Organisation/Unternehmen

B) Deine Qualifizierung und

C) Deine Motivation und Erfahrung als Bewerbende/r

signalisieren.

Bei all den Antworten auf die Leitfragen für deine Bewerbungsvorbereitung, ist das allerstärkste und wichtigste: sieh dich schon jetzt an Board – stell dir innerlich vor, dass du diese Stelle bereits erfolgreich erhalten hast und lass das in deinen Zeilen/deiner Bewerbung mitschwingen. Du weißt, dass du es kannst und willst und solltest dies auch zeigen!

Wie im Bewerbungsprozess gilt: auf Worte sollten Taten folgen – die Umsetzung deines Bewerbungsschreibens

Und nun ist es an Dir. Lass uns die ganze Theorie in die Praxis umsetzen. Also: please insert something clever oder füge mal spannende und präzise zum Jobangebot, zum Arbeitgebenden und zu Dir passende Antworten ein.

Also das Ziel deiner Bewerbung / deines beruflichen Wegs – ganz Basic gesehen – ist es, diese 3 Fragen im Bewerbungsprozess und davor für Dich überzeugend beantworten zu können:

1) Warum sind Sie super/geil/klasse/fantastisch/prima/einzigartig
(also die Arbeitgebenden-Organisation, wo du dich bewirbst)

2) Warum bist du super/geil/klasse/fantastisch/prima/einzigartig
(also Qualifizierungen, Erfahrungen und Studienfokus / Interessensgebiet, dass super zu der Stelle / Branche / Organisation / Kund:innen-Zielgruppe) passt

3) Warum seid ihr in Kombination noch besser/ geiler / fantastischer / einmaliger ;-)
(also was du praktisch einbringen willst und auf welche Themen dort du dich dank deiner Erfahrungen (kurz anteasern) besonders freust)

Jetzt haben wir also in eine weitere der Königsdisziplinen im Berufsleben reingeschnuppert: dein Selbstmarketing. Du hast kennengelernt, warum dein privates und berufliches Interesse so wichtig ist und kombiniert werden kann und sollte damit dein beruflicher Weg auch zu dir passt.

Anhand dreier Fragen hast du nun eine Mini-Anleitung zum Schreiben einer ansprechenden und erfolgsversprechenden wirklich persönlichen Bewerbung nach dem Studium oder für deinen ersten beruflichen Wechsel als junge/r Berufstätige/r erhalten. So schnell kann´s gehen!

Jetzt sind deine Antworten vielleicht noch etwas lustig/informell/salopp formuliert. Aber das ist trotzdem schon ein guter – und ja überhaupt das wichtigste – ein Anfang, Dein Berufsglück-Anfang. Schreib’ uns einfach, wir geben dir gerne Feedback/Impulse zu deinen Antworten, um damit dein Berufsglück und Bewerbungserfolg zu stärken:-)